10 жніўня 2026 г. г-н Ху Вэй, генеральны менеджэр Chongqing Chengyouqing Network Technology Co., Ltd. (далей "Chengyouqing"), наведаў Chongqing Ziptek Co., Ltd. (міжнародны брэнд "Ziptek") для абмену і правёў сесію па абмене ведамі, прысвечаную рубяжам галіны і практычным аперацыям для каманды Chengzhihao. Джон Ву, генеральны менеджэр Chengzhihao, і Ева Чжун, намеснік генеральнага дырэктара, разам з ключавымі членамі аперацыйнай каманды Нін Цюэ і Му Цзінь цёпла прынялі г-на Ху і яго дэлегацыю і прынялі ўдзел ва ўсёй паглыбленай дыскусіі.
У канкурэнцыі на сусветным рынку, якая хутка змяняецца, знішчэнне кагнітыўных бар'ераў і захаванне вострага адчування перадавых тэндэнцый з'яўляюцца ключом да захавання асноўнай канкурэнтаздольнасці кампаніі. На сустрэчы па абмене генеральны дырэктар Ху Вэй, абапіраючыся на вялікі вопыт Chengyouqing у сеткавых тэхналогіях і галіновых паслугах, падзяліўся з камандай Chengzhihao апошнімі тэндэнцыямі рынку, перадавымі канцэпцыямі лічбавай працы і новымі кірункамі развіцця галіны. Дзякуючы дэталёваму аналізу даных і яркім практычным тэматычным даследаванням г-н Ху прапанаваў камандзе Ziptek вельмі каштоўную «мадэрнізацыю мыслення», спрыяючы жывой атмасферы навучання і абмеркавання.
Генеральны дырэктар Джон Ву і намеснік генеральнага дырэктара Ева Чжун з Chengzhihao выказалі шчырую падзяку г-ну Ху за шчодры абмен. Падчас абмену генеральны менеджэр Джон Ву глыбока адзначыў: «Развіццё прадпрыемства падобна на рух супраць плыні; толькі захоўваючы «менталітэт пустой кубкі» і бесперапынна паглынаючы самыя перадавыя веды і ідэі ў галіны, можна заставацца непераможным у жорсткай канкурэнцыі». Ён падкрэсліў, што гэты глыбокі дыялог з Chengyouqing быў не толькі сутыкненнем новых галіновых ведаў, але і важным мостам для ўзаемнага натхнення і магчымасцяў сумеснага развіцця, дэманструючы станоўчую экасістэму адкрытасці і ўзаемавыгаднага супрацоўніцтва паміж выдатнымі прадпрыемствамі.
Падчас наступнай практычнай дыскусіі Нін Куэ і Му Цзінь з аперацыйнай групы Chengzhihao вялі частыя інтэрактыўныя абмены з г-ном Ху, абапіраючыся на канкрэтныя сцэнары, якія сустракаюцца ў рэальных бізнес-аперацыях кампаніі, лічбавым маркетынгу і абслугоўванні кліентаў. Праз асабістыя пытанні і адказы і абмен вопытам аперацыйная каманда пашырыла перспектывы свайго бізнесу, назапашваючы новы імпульс для ўдасканаленых аперацый і скарачэння выдаткаў і павышэння эфектыўнасці.
З'яўляючыся вядучай кампаніяй, якая займаецца прадастаўленнем высакаякасных рашэнняў для аўтамабільных запчастак кліентам па ўсім свеце, Ziptek заўсёды лічыла "адкрытасць, навучанне і эвалюцыю" асноўнымі генамі сваёй карпаратыўнай культуры. Кампанія глыбока разумее, што выдатны брэнд абапіраецца не толькі на надзейную ланцужок паставак прадукцыі, але і на элітную каманду з прафесійным вопытам, шырокім бачаннем і бесперапыннай ітэрацыяй і мадэрнізацыяй.
У апошнія гады Ziptek актыўна прымае галіновыя змены, пастаянна наладжваючы цесныя механізмы сувязі з выбітнымі партнёрамі па экасістэме ў галіны з дапамогай розных сродкаў, такіх як "прыцягненне" і "выхад". Гэта запрашэнне г-ну Ху, генеральнаму дырэктару Chengyouqing, для ўнутранага пашырэння магчымасцей з'яўляецца яркім прыкладам прыхільнасці Ziptek пабудове «арганізацыі, якая навучаецца» і бесперапыннага павышэння агульнай баявой эфектыўнасці каманды.
У будучыні Ziptek будзе працягваць прытрымлівацца канцэпцыі адкрытага супрацоўніцтва, трансфармуючы найноўшыя ідэі галіны ў практычную аперацыйную эфектыўнасць. Кампанія прыме больш прафесійны, эфектыўны і наватарскі падыход для пастаяннай аптымізацыі вопыту абслугоўвання для кліентаў па ўсім свеце і будзе працаваць рука аб руку з больш выбітнымі партнёрамі па галіны, каб разам напісаць новую главу высакаякаснай экспансіі за мяжу!
